导读：北京的KTV正在招聘新员工！如果你对这个行业感兴趣，就赶快看看本文的招聘信息吧！
1. 招聘岗位和要求
1.1 服务员
招聘人数：10人
岗位要求：
性别不限，18-28岁;
身高不低于165CM，形象气质佳，爱好音乐和唱歌;
有良好的沟通能力和服务意识，具备团队精神;
无不良嗜好;
有KTV工作经验者优先。
工作内容：
为顾客热情提供服务，营造愉悦的氛围;
按时完成每晚的包间清洁和消毒工作，保证卫生和安全;
遵守公司规定，服从领导安排。
1.2 店长
招聘人数：2人
岗位要求：
5年以上KTV管理经验，熟悉北京市场和客户需求者优先;
对唱歌和音乐有深入的了解和热爱，曾参加过歌唱比赛者优先;
能够熟练使用相关办公软件;
具备较强的人员管理、培训和协调能力;
能够融入并引领团队；
有一定的市场资源或业务拓展经验者优先。
工作内容：
为顾客提供热情细致的服务，确保顾客满意度;
带领团队完成店铺日常运营、人员管理工作等;
负责店面的整体经营管理、业务拓展和销售工作等，达成销售指标；
制定促销计划，增加客流量，提高服务品质。
2. 招聘流程
Step 1：请将简历发送至公司邮箱：hr@bjktv.com，邮件标题注明姓名、应聘岗位和城市。
Step 2：简历通过初审后，会有人员联系您进行面试安排。面试时间和地点将在电话中沟通，届时请您保持电话畅通。
Step 3：面试通过后，公司会安排二面或者直接发放通知书，面试后请您耐心等待。
3. 薪酬福利
公司为各位员工提供以下薪酬福利：
基本工资：5000-8000元不等；
提成奖金：根据个人表现及公司业绩，另有额外提成奖励；
五险一金：公司为员工投保各种社会保险和公积金；
节日福利：国家法定节假日福利、生日福利、年度旅游等；
培训和晋升机制：公司提供规范的培训和晋升成长通道，能够让员工在工作中获得个人成长和职业发展。
4. 公司简介
北京KTV成立于2000年，现已在北京地区开设多家门店，是北京地区最有影响力的KTV品牌之一。公司以“服务至上，品质第一”为经营理念，不断追求更好的客户服务和产品质量，拥有较高的市场知名度和美誉度。
5. 员工发展和职业规划
公司鼓励员工在工作中不断进步和成长，并为员工提供相关的晋升和职业规划机制。公司有定期的培训计划、组织员工聚餐、活动和总结会等，加强员工间互相学习和交流的机会。同时，公司希望员工在工作中积累经验和技能，寻求更好的发展机会。
小编说：如果你对KTV行业充满热情，并愿意与一群志同道合的人一起工作和成长，不妨来北京KTV试试吧！
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